Devenez un Leader de la Gestion RH Augmentée
En tant que DRH ou responsable de la conformité, vous êtes le garant d’un environnement de travail sain et éthique. Mais face à des comportements toxiques de plus en plus subtils, vos outils traditionnels ne suffisent plus.
TruthX vous propulse au rang de leader de la gestion RH augmentée :
- Renforcez votre prévention : Détectez les signaux faibles avant qu’ils ne dégénèrent en crise.
- Protégez vos équipes : Identifiez les comportements toxiques pour garantir un climat de travail sécurisé.
- Sécurisez votre entreprise : Prenez des décisions objectives pour éviter les risques juridiques et financiers.
Avec TruthX, vous ne gérez pas seulement les risques. Vous les anticipez.
Pourquoi les DRH et la Compliance ont besoin de TruthX ?
Sécurisez vos décisions RH avec l’IA forensic "TruthX détecte les incohérences, analyse les comportements et sécurise la gestion des risques humains."
🎯 Détecter l’invisible, préserver l’humain, sécuriser l’organisation.
- Les comportements toxiques se cachent derrière des apparences polies.
- Les victimes n’osent pas toujours parler — ou le font trop tard.
- Les cellules RH reçoivent des signaux faibles : mails, tensions, malaises non verbalisés.
- Le risque RH est désormais aussi psychologique, linguistique et narratif.
- Les outils classiques (baromètres, alertes internes) sont souvent trop lents ou biaisés.
« Un mail peut sembler professionnel… et pourtant porter les marques de l’humiliation. »
🔴 Les difficultés actuelles
En tant que DRH ou responsable de la conformité, vous portez la lourde responsabilité de protéger vos équipes et votre entreprise. Mais les signaux faibles et les comportements toxiques sont difficiles à déceler :
❌ Les manipulations lors d’enquêtes internes restent indétectables, vous laissant dans l’incertitude.
❌ Les fraudes internes et conflits complexes sont difficiles à prouver sans preuves objectives.
❌ Les risques psychosociaux (harcèlement, tensions) passent inaperçus, faute d’outils d’analyse fiables.
❌ Les sanctions disciplinaires ou licenciements sont contestés, vous exposant à des conflits prud’homaux.
❌ Les outils classiques (baromètres, alertes internes) sont trop lents ou biaisés pour agir efficacement.
❌ Un mail peut sembler professionnel… et pourtant porter les marques de l’humiliation ou de la manipulation.🤖 La valeur ajoutée de TruthX
Protégez vos équipes et sécurisez vos décisions avec TruthX. Notre IA forensic vous donne les moyens d’agir avec précision et objectivité :🔴 SANS TRUTHX :
❌ Vos enquêtes internes sont longues, subjectives et souvent inconclusives.
❌ Vous manquez de preuves pour confirmer un comportement manipulateur ou toxique.
❌ Vous risquez de prendre de mauvaises décisions, faute de données tangibles.🟢 AVEC TRUTHX :
✅ L’IA détecte les incohérences dans les témoignages des employés, même les plus subtiles.
✅ Analyse comportementale prédictive pour anticiper les tensions et conflits internes.
✅ Rapports exploitables pour justifier une sanction ou une décision RH en toute transparence.🚀 Vous avez reçu un signal faible ?
🔹 Sécurisez votre gestion RH avec TruthX. 👉 Analysez vos signaux faibles dès maintenant.Comment ça marche ?
Les DRH, responsables Compliance et entreprisesconformité, la transparence et la détection des risques
1️⃣ Phase 1 – Détection & Analyse des Risques
✔️ Détection des fraudes internes en entreprise ✔️ Compliance et éthique d’entreprise
🎯 Objectif : Identifier les incohérences dans les déclarations internes, les fraudes potentielles et les risques liés à l’éthique et à la conformité.📌 Fonctionnement :
✅ TruthX analyse des documents internes, échanges d’e-mails et retours salariés pour détecter les anomalies.
✅ Identification des risques de corruption, conflits d’intérêts et fraudes internes.
✅ Mise en évidence des signaux faibles de harcèlement ou de comportements toxiques.👉 Analysez vos signaux faibles dès maintenant.
🚀 Vous avez reçu un signal faible ? 📩 Soumettez un message interne, un mail ou un retour salarié pour une analyse confidentielle.
2️⃣ Phase 2 – Prise de Décision & Prévention 📊
✔️ Lutte contre le harcèlement au travail avec IA ✔️ Audit RH et analyse comportementale
🎯 Objectif : Structurer les informations et prendre des décisions basées sur des analyses factuelles et objectives.📌 Fonctionnement :
✅ L’IA regroupe et hiérarchise les risques détectés, en créant une cartographie claire des problèmes.
✅ Génération de rapports prédictifs pour anticiper les risques psychosociaux ou éthiques.
✅ Recommandations d’actions correctives pour renforcer la conformité et protéger vos équipes.
👉 Analysez vos signaux faibles dès maintenant.🚀 Vous avez reçu un signal faible ? 📩 Soumettez un message interne, un mail ou un retour salarié pour une analyse confidentielle.
3️⃣ Phase 3 – Audit & Sécurisation ⚖️
✔️ Conclusion Audit RH & analyse comportementale ✔️ IA pour la conformité RH
🎯 Objectif : Assurer un suivi efficace et améliorer la transparence en vue d’un audit ou d’une certification.
📌 Fonctionnement :
✅ Automatisation des audits internes avec des preuves vérifiées et tracées.
✅ Génération d’un historique de conformité pour une traçabilité totale des décisions.
✅ Renforcement de la sécurisation des données et de la gestion des risques humains.
👉 Analysez vos signaux faibles dès maintenant.🚀 Vous avez reçu un signal faible ? 📩 Soumettez un message interne, un mail ou un retour salarié pour une analyse confidentielle.
🚀 Passez à la gestion RH augmentée avec TruthX
💡 L’IA forensic qui sécurise la gestion des talents et des risques humains.
🚀 Passez à la gestion RH augmentée avec TruthX
💡 L’IA forensic qui sécurise la gestion des talents et des risques humains.
✔️ Détection des fraudes internes en entreprise
✔️ IA pour la conformité RH
✔️ Vérification des candidats et des entretiens d’embauche
✔️ Lutte contre le harcèlement au travail avec IA
✔️ Audit RH et analyse comportementale
✔️ Compliance et éthique d’entreprise
CONFORMITÉ & PROTECTION JURIDIQUE
✅ TruthX garantit des décisions RH fondées sur des faits concrets et objectifs.
✅ Respecte le droit du travail et protège les droits des employés à chaque étape.
✅ Réduit les risques de conflits prud’homaux grâce à une transparence totale.TEMOIGNAGES & CAS CONCRETS
🎯 Exemples concrets : Comment TruthX a permis de détecter des risques avant qu’ils ne dégénèrent.
✔️ Vérification de la sincérité des candidats : Détection des incohérences lors des entretiens d’embauche.
✔️ Détection des signaux faibles : Identification précoce de harcèlement moral ou de fraudes internes.
✔️ Assistance dans les procédures disciplinaires : Preuves comportementales et linguistiques pour des décisions justes.👉 Analysez vos signaux faibles dès maintenant.
🧠 TruthX : La vigie éthique de vos communications internes
TruthX ne flique pas, il protège. Il détecte les relations qui basculent dans la domination, la peur ou la manipulation, vous permettant d’agir avec justesse.
Cas d’usage typiques :
- Analyse des e-mails d’un manager signalé pour “tensions récurrentes”
- Détection précoce d’un harcèlement masqué ou d’un conflit déguisé
- Évaluation neutre en cas de signalement sans preuve claire
- Prévention des risques psychosociaux par lecture structurée du non-dit
📂 Cas d’usage : Le manager exemplaire… en apparence
Un manager est apprécié de ses supérieurs mais signalé par plusieurs collaborateurs pour des tensions. TruthX analyse un corpus de ses e-mails : formellement corrects, mais marqués par une rhétorique de mépris, de contrôle et des stratégies implicites de rabaissement. Grâce à ce rapport, la cellule RH ouvre un suivi confidentiel renforcé, protégeant ainsi les employés concernés.
➡️ TruthX préserve l’humain en révélant l’invisible.📊 Ce que TruthX détecte en 60 secondes :
Élément analysé/Détection
Langage humiliant masqué 🔀 « Il faut se hisser à votre niveau, enfin. » 🔁 🎭 Dérision déguisée
Emprise narrative 🔀 Usage du « je » dominateur, omission de l’autre 🔀 🧠 Contrôle psychologique
Fausse bienveillance 🔀 « Je te dis ça pour ton bien. » 🔀 ⚠️ Manipulation affective
🎙️ Ce qu’en pensent vos homologues RH
“TruthX m’a permis de confirmer un signalement de harcèlement que je soupçonnais sans pouvoir le prouver. C’est un outil de prévention précieux pour protéger nos équipes.” – Camille Lefèvre, DRH, secteur technologique, Paris.🚀 Devenez un Leader de la Gestion RH Augmentée
Vous avez reçu un e-mail troublant, un signalement anonyme ou un retour salarié qui vous inquiète ? Ne laissez pas un comportement toxique s’installer. TruthX peut révéler la vérité en quelques secondes.
📩 Soumettez un message interne, un e-mail ou un retour salarié pour une analyse confidentielle.TruthX vous répond sous 48h avec un rapport comportemental et éthique clair.
🎬 TruthX – La puissance d’une IA qui révèle en secondes ce que l’œil humain mettrait des heures à identifier !
🚀 Vous avez reçu un signal faible ? Sécurisez vos enquêtes internes avec TruthX.
L’Impact de TruthX sur votre Gestion RH et votre Entreprise
TruthX ne se contente pas de résoudre des conflits. Il transforme votre gestion RH et renforce la résilience de votre organisation :
- Efficacité accrue : Passez moins de temps sur des enquêtes internes et plus de temps à développer vos talents.
- Réputation renforcée : Devenez un DRH ou un responsable compliance reconnu pour sa rigueur et son éthique.
- Culture d’entreprise préservée : Créez un environnement de travail où la transparence et le respect prévalent.
Témoignage : “TruthX m’a aidé à détecter une fraude interne avant qu’elle ne cause des dommages financiers. Nous avons pu agir rapidement et protéger l’entreprise.” – Marc Dubois, Responsable Compliance, secteur industriel, Lyon.
👉 Rejoignez les DRH qui révolutionnent la gestion des risques humains.
